Facebook es parte de la vida cotidiana de alrededor de 500 millones de personas en el mundo.Sin embargo, un fenómeno poco estudiado es por qué un usuario decide borrar a alguien de su lista de amigos. Una nueva investigación encontró las razones más importantes por las cuales una persona decide que otra pase al olvido.
Los investigadores dedican mucho tiempo a examinar como la gente forma amistades en línea, pero se sabe poco de cómo las relaciones terminan. Creemos que nuestro estudio podría servir para desarrollar una teoría del ciclo completo de amistad y desamistad, dijo Christopher Sibona, de la Universidad de Colorado (Estados Unidos).
ESTRUCTURA DE LA AMISTAD
Para analizar el fenómeno, los autores trabajaron con 1.500 usuarios deFacebook que contestaron un cuestionario sobre sus hábitos cibernéticos. En total, el 57% de ellos había removido amigos de su lista por cuestiones que sucedieron en línea mientras que el 26,9% lo hizo por comportamientos en la vida real.
Sibona encontró cierta jerarquía en las relaciones sociales de Facebook. Por ejemplo, la persona que solicitó una amistad tienen más posibilidades de ser borrado de la lista y, a su vez, el que toma la determinación de eliminar a alguien de sus amigos suele estar arriba en la jerarquía de esa amistad.
En la vida fuera de línea hay muchos más matices. Una persona no tiene que preguntarle a alguien si quiere ser su amigo. En el mundo en línea es diferente y puede ser incómodo, dijo el especialista.
Una de las principales razones por las cuales un usuario decide eliminar a alguien de sus amistades es la presencia muy frecuente de posteos irrelevantes. La segunda causa es la inclusión de comentarios sobre temas controvertidos como la religión y política. Frases inapropiadas, como las racistas, también pueden generar una rápida eliminación.
Finalmente, Sibona advirtió a los usuarios que tengan cuidado con los comentarios que publican ya que muchas empresas chequean el perfil de sus candidatos laborales en Facebook. Los mismos posteos que pueden eliminar a alguien de una lista de amigos pueden ser vistos negativamente por la gente de recursos humanos de una empresa, afirmó.
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